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In Italia si chiama "contratto di lavoro ripartito" ed è la traduzione del job sharing. Lo prevede la legge Biagi ma, per ora, è rimasto sostanzialmente sulla carta.
In Inghilterra, invece, McDonald's lancia il McJob: un solo contratto che vede impegnati padre, madre, figli. Interscambiabili.

Da un articolo di Enrico Franceschini pubblicato oggi su La Repubblica:

"Adesso è la volta del McJob: il McLavoro, si potrebbe dire, a immagine e somiglianza del cheeseburger con ketchup, patatine fritte e bibita gassata. [...] Il 'cestino', in questo caso, è la famiglia: mariti, mogli, figli (dai sedici anni in su) e nonni, che possono condividere lo stesso posto di lavoro, alternandosi senza neanche bisogno di comunicarlo al management. Un posto di lavoro 'collettivo', in cui i membri di una singola famiglia si spartiscono liberamente fra di loro i turni e si dividono, ovviamente, anche lo stipendio. [...]"

Tranquilli, una carriera brillante ci attende!
Il progetto Google Print, sbarcato anche in Italia proprio in questi giorni (un articolo sul Corriere della sera qui) riceve con piacere curricula di bibliotecari. Non ci credete? leggete qua, nella pagina dedicata alle FAQ del Progetto biblioteca:

11. Esiste un bibliotecario di Google?

Il personale che assumiamo proviene da ambienti professionali diversificati e include bibliotecari ed esperti di informazione; tutti quanti contribuiscono a dare una prospettiva esclusiva e di grande valore alla ricerca. Tuttavia, siamo sempre interessati ad assumere individui con formazione professionale ed esperienza nel settore bibliotecario e della scienza dell'informazione. Se sei interessato, inviaci il tuo curriculum.

Chissà con quale tipologia di contratto assumono... ;-)

Segnalo dal blog di Lisa, Luxus Linguae, una bellissima poesia.
Si tratta di Wislawa Szymborska, Scrivere il curriculum, trad. di Pietro Marchesani, in Vista con granello di sabbia, Adelphi, Milano 1998, pp. 165-166.

Cos’è necessario?
È necessario scrivere una domanda,
e alla domanda allegare il curriculum.

A prescindere da quanto si è vissuto
il curriculum dovrebbe essere breve.

È d’obbligo concisione e selezione dei fatti.
Cambiare paesaggi in indirizzi
e ricordi incerti in date fisse.

Nonostante la pausa estiva, il blog continua ad essere scoperto e riscoperto, da bibliotecari e non.

Siamo stati infatti repertoriati da

• Libdex, il maggiore repertorio mondiale di blog di biblioteche e biblioteconomia,
• e dal VRD-LIS (nella sezione Lavoro e concorsi), il virtual reference desk di biblioteconomia curato dalla Biblioteca dei Servizi bibliografici della Regione Toscana.

La BSB è la più importante biblioteca italiana specializzata nel nostro settore e offre interessanti servizi, per il momento e speriamo a lungo del tutto gratuiti, come il DD all'utente finale, il prestito a domicilio e la redazione di bibliografie specializzate.
Il catalogo è ricco, chiaramente, nelle discipline di ambito LIS.

Questa bibliografia elenca testi normativi sullo standard, guide alla catalogazione in UNIMARC, testi di commento.
L'ultima sezione comprende link a OPAC che permettano di fare il confronto tra descrizioni ISBD e UNIMARC (grazie a Daniela per l'idea!).
È aperta alla collaborazione di tutti, anzi, vivrà di questo.

Prendo spunto da una recente discussione sollevata in lista da Francesco sull'opportunità di accettare lavori in cambio di compensi stracciati per segnalarvi un articolo apparso stamani sulla Repubblica:

Germania, asta per il lavoro: "costo meno, assumetemi"
su un sito Internet gara al ribasso tra disoccupati

[...] Mentre [in Germania] aumenta la disoccupazione, su Jobdumping.de i datori di lavoro possono offrire un'occasione d'impiego al ribasso. Il sistema è semplice. Cerchi un guardiano in luglio per la tua casa di campagna nella zona di Berlino offrendo uno stipendio massimo di 500 euro? Bene, il posto andrà a chi è disposto a lavorare per il salario più basso. Come sul celebre sito d'aste Ebay, dunque, i navigatori sul web devono fare l'offerta migliore per "comprare" un lavoro. La differenza è che su Jobdumping.de l'offerta migliore corrisponde al salario più basso. Ovviamente i sindacati sono allarmati e protestano con decisione. C'è il timore, infatti, che un lavoretto dopo l'altro siano di fatto "riscritti" al ribasso i salari minimi stabiliti per contratto. Una mossa che minerebbe il potere e l'influenza delle organizzazioni dei lavoratori [...] (Giorgio Lonardi)

postato da elena

Scopro, a dire il vero con un po' di ritardo, l'esistenza di un progetto di nuova direttiva europea (Bolkestein, dal nome del suo geniale inventore, l'olandese, liberale, Commissario Europeo per il Mercato Interno, la Tassazione e l'Unione Doganale).
La proposta di direttiva relativa ai servizi nel mercato interno [file PDF] ha un assunto di base semplice, ma spaventoso nelle sue possibili conseguenze: prevede il principio del Paese d'origine, che stabilisce che un prestatore di servizi sia esclusivamente sottoposto alla legge del Paese dove ha sede legale e non più alla legge del Paese dove fornisce il servizio.