Credo che, come la nostra esperienza ci insegna ogni giorno, la lettura e la comprensione di testi complessi è una delle attività cui ci dedichiamo più spesso.
Ma a volte sono i testi che più ci riguardano da vicino, ed in particolare quelli che hanno per oggetto i nostri diritti e doveri di lavoratori, che trascuriamo o che non riusciamo a conoscere appieno: il contratto e la busta paga.
Perché ho pensato di intitolare così la nuova rubrica del nostro blog?
La ragione sta nel paradosso che registriamo ogni giorno nelle affermazioni e nelle azioni politico-sindacali rispetto alla precarietà.
Da una parte (datori di lavoro e governo), si cerca di ricondurre tutto ad una minimizzazione delle problematiche esistenziali di chi lavora con queste forme contrattuali, affermando che siano comunque residuali o che si situino nell'area di un preteso "lavoro autonomo felice e liberato".
Raccogliendo l'idea lanciata da Sebastiano in un post di pochi giorni fa, ho creato una casella di posta in modo che chiunque possa porgli quesiti di natura sindacale anche senza passare dalla lista di discussione, se preferisce rimanere anonimo. Argomenti ritenuti di interesse generale verranno utilizzati per post da pubblicare all'interno di questa nuova rubrica.
Per scrivere a Sebastiano Calleri (NIDiL-CGIL) potete utilizzare questo indirizzo: sebastiano@biblioatipici.it.
Cari Elena, Andrea, tutti/e,
ho pensato a lungo alla discussione che si è sviluppata nella nostra ML e sul blog.
Credo che sia necessario rispondere ai quesiti sollevati da Andrea con atti di disponibilità e di impegno personale, quindi provo a farlo anche io.
Potrebbe essere utile se decidessimo di istituire una rubrica dedicata ai temi sindacali e, più in generale, ai temi del mondo del lavoro nel settore.
Risponderei ai quesiti posti attraverso un apposito indirizzo, in maniera privata o pubblica, scegliendo per la pubblicazione quelli che mi sembrano più interessanti.
Tutto ovviamente -se me lo chiedete- in forma rigorosamente anonima.
La rubrica dovrebbe avere uno spazio ben visibile, e potrebbe essere a cadenza settimanale o quindicinale.
Ho intenzione poi, se l'idea vi piace, di far collaborare anche qualche altro esperto in temi di carattere previdenziale e fiscale, o nell'ambito della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Commentate pure come volete questo post, ma l'indifferenza è vietata! (Ops, sto diventando peggio del nostro aureo Sire... :-) )
postato da Sebastiano